El talento alcarreño se prepara para un salto cualitativo sin precedentes. La CEOE-Cepyme Guadalajara y el Gobierno de Castilla-La Mancha han desvelado este lunes la hoja de ruta del Plan de Formación para 2026, una ambiciosa arquitectura educativa que movilizará cerca de 5 millones de euros. Con una oferta que supera las 250 acciones formativas, el objetivo es claro: reciclar y potenciar el perfil profesional de 4.000 personas en la provincia para blindar la competitividad del tejido empresarial.

El Centro de Formación y Negocios de la patronal ha sido el escenario donde Javier Arriola, secretario general de CEOE-Cepyme Guadalajara; Rosa María García, delegada de la Junta; y Susana Blas, delegada de Economía, Empresas y Empleo, han diseccionado un plan que no es solo una inversión, sino una respuesta técnica a las urgencias de un mercado en constante mutación.

Una oferta a la carta para la empresa del futuro

La solidez de este programa reside en su diseño: no se basa en conjeturas, sino en necesidades reales. Arriola ha sido tajante al respecto: "Se trata de una formación de la más alta calidad, pensada para trabajadores, directivos, mandos intermedios, autónomos y personas desempleadas, porque la formación es futuro y reciclaje profesional". La programación nace de encuestas directas a las empresas de Guadalajara, garantizando que cada hora lectiva tenga una traducción directa en empleabilidad.

El despliegue económico es contundente. Solo las modalidades financiadas por la Junta de Comunidades y el Ministerio de Trabajo absorben 4,8 millones de euros para más de 240 cursos gratuitos. El catálogo es un equilibrio perfecto entre la vanguardia y la especialización:

• Tecnología y Sostenibilidad: Inteligencia artificial aplicada, transición energética y cálculo de la huella de carbono.

• Sectores Estratégicos: Logística, transporte, comercio y gestión empresarial.

• Especialización Gourmet: Corte y cata de jamón, oferta gastronómica de quesos y sumillería.

• Transversales: Idiomas, contabilidad avanzada e informática.

Inserción laboral: el retorno de la inversión

Por su parte, la delegada de la Junta, Rosa María García, ha definido este plan como "una herramienta clave para dar respuesta a las demandas del mercado laboral". La dirigente ha ensalzado la figura de la patronal como brazo ejecutor de una propuesta "flexible, gratuita y accesible", que se impartirá tanto de forma presencial como telemática para llegar a cada rincón de la provincia de Guadalajara.

Esta inversión récord no solo busca mejorar currículos, sino actuar como una pasarela directa hacia el empleo. Las aulas de logística y el propio centro de la calle Molina de Aragón se convertirán en el epicentro de una actividad que se desarrollará durante todo el año 2026. Con el aval de los fondos públicos y el rigor de la CEOE-Cepyme, la provincia se posiciona como un referente en la formación de capital humano de alta cualificación.