Los trabajadores de la plataforma de C&A Modas en Fontanar (Guadalajara) comenzarán el año en huelga para exigir la mejora de sus condiciones laborales, tal y como han decidido el Comité de Empresa y Comisiones Obreras, que han decidido iniciar una huelga los días 2 y 3 de enero, que se convertirá en indefinida si la empresa no considera la negociación de las condiciones laborales de la plantilla.

En nota de prensa, el sindicato CCOO ha explicado que el Comité de Empresa lleva mucho tiempo pidiendo una negociación con la dirección para poder mejorar las condiciones salariales de la plantilla, pero desde la dirección hacen oídos sordos a esta petición.

El Comité de Empresa intentó este jueves la mediación con la empresa en la sede del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, pero la empresa ni siquiera quiso considerar las propuestas que hizo el órgano de mediación, denuncia la Federación de Servicios de CCOO Castilla-La Mancha.

La empresa mantiene a una gran parte de la plantilla con contratos a tiempo parcial, obligando a realizar horas complementarias para completar la jornada, además ordena una flexibilidad de jornada no negociada ajustando los cuadrantes de forma unilateral.

Según ha informado el sindicato, también se hace una discriminación con las personas trabajadoras que han entrado en la empresa a partir del año 2021, a las que se les obliga a trabajar media hora más al día que a quienes tienen más antigüedad.