El Ayuntamiento de Guadalajara, en una clara apuesta por el empleo público y por un mejor funcionamiento de la administración local, aprobará el próximo lunes una ampliación de la Oferta Pública de Empelo para 2020 con una plaza de técnico de prevención de riesgos laborales, 8 plazas para agentes de la Policía Local y otras 8 para el Cuerpo de Bomberos.

El tercer teniente de alcalde y responsable de Promoción Económica y Recursos  Humanos, Santiago Baeza, ha destacado “el esfuerzo del nuevo equipo de Gobierno para ampliar la Oferta de Empleo Público para 2020 en su primer mandato, que solo contenía inicialmente plazas de promoción interna”.

Esta ampliación fue acordada en la sesión de la Mesa General de Negociación del pasado 19 de diciembre y será aprobada en la Junta de Gobierno Local del próximo 30 de diciembre. La convocatoria se hará pública a primeros de año.

La ciudad pierde más de 3 millones de euros de fondos europeos para empleo

Sobre fomento del empleo, Baeza ha lamentado que el Ayuntamiento “se vea obligado a renunciar a un programa europeo para la formación que tenía una dotación total de 3.577.475, 55 euros de los que el 80 por ciento financiaba el Fondo Social Europeo y el resto, el 20 por ciento restante, lo aportaba el consistorio con fondos propios con a penas ”.

El motivo, ha explicado el concejal, es que el 31 de julio de 2019 debía estar ejecutado y pagado el 20 por ciento del programa y “el anterior equipo no había movido ni un solo papel dentro del expediente, ni iniciado la contratación de ningún curso”.

La consecuencia de incumplir ese primer plazo, en un programa cuyo desarrollo estaba previsto en 4 años, era la pérdida de un 8 por ciento de la aportación euroepa. “Era materialmente imposible poner en marcha en un solo mes lo que el anterior equipo no había hecho en seis meses y ante diversas consultas al Ministerio por parte de este concejal, no hubo posibilidad de prórroga”, ha explicado.

Baeza ha señalado la complejidad de poner en marcha un programa sin ningún tipo de planificación previa por los procedimientos administrativos y de contratación para los que existían dudas razonables de cumplimiento, en un mismo ejercicio “en el que ya estábamos viendo la mala gestión de los fondos EDUSI del anterior equipo”.

La propia Intervención municipal confirmada las dificultades de cumplir los plazos sucesivos, aunque la aportación europea se hubiese visto reducía, y concluía en un informe que “se considera inviable la ejecución del presente plan al existir un riesgo cierto de pérdida total del derecho al cobro”.

Ante esta situación, Baeza confirmaba que la decisión del actual equipo de Gobierno ha sido la de “renunciar sin más remedio a esta subvención ante el riesgo de perder los casi 3,6 millones de euros del programa”.

Santiago Baeza ha lamentado que 500 personas en riesgo de inserción laboral haya perdido una gran oportunidad de formación y empleo por culpa de la política de los brazos caídos de Román y Carnicero”.

El concejal de Promoción Económica se ha preguntado por qué el gobierno del PP tuvo problemas para programar y poner en marcha este programa social para la formación y el empleo mientras ejecutaba más de cuatro millones en fondos EDUSI “pensando solo en  que sus obras les harían ganar las elecciones”.

La UE incluyó a Guadalajara en el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación en 2018 con una subvención de 3.577.475,55 euros para desarrollar en varias fases durante cuatro años, siendo el día 31 de julio de 2019, un mes después de la delegación de competencias entre el nuevo equipo de Gobierno, el primer vencimiento para el que debían poder justificarse como gastados en este concepto 736.603,04 euros.